陪老闆玩心理戰！

    你希望有這樣一個老闆：爲人正直，做事公正，能力超羣，更重要的是，他是強磁，能用個人魅力把大家吸附在身邊，愉快地完成一項又一項任務。哪怕在大老闆面前，他都會擺出一副一家之主的架式，替下屬據理力爭最優厚的待遇。跟着他，你不僅不吃虧，本事也大有長進。

    用一句肉麻的話來讚美：工作因他而精彩！

    好啦，該醒醒了吧！以上純屬職場好夢，讓我們勇敢地面對現實。職場中不是沒有好人，但是出現的機率總不像你期望的那麼高。而且通常只有老闆級的人物纔有可能榮膺“好人好事”的代表。在鬥智鬥勇、淘汰嚴格的遊戲規則中，好人的下場，通常不是玩不下去甘願認輸，就是莫名其妙被判出局，運氣好點兒的也不過是徘徊在權力核心的周圍，真正能坐上主宰生殺大權寶座的“好人”估計已經不純粹了。如果你爲此感嘆不已，那好吧，從今天起，立志往上爬，等你真正當了老闆，這世間不就多了一個有權利造福他人的“大好人”嗎？所以，第一步，讓老闆賞識你！    比較貼近現實世界中老闆們的形容詞應該是：情緒化、有偏好的、善變的、心腸硬的、氣量一般的、品德中等的。話說回來，老闆也是人，他也有七情六慾，有時會和你一樣做出蠢事，加上你不在其位而無法感受到的壓力，很可能使他的個人形象在你眼裏極度扭曲。有時，他的刁難在他而言只不過是想把事情做得更好而已，但對於你來說簡直是天塌了下來，只覺眼前一片漆黑，恨得鋼牙咬碎。息怒，息怒，冷靜下來分析分析老闆的心理，再學點見招拆招，職場就可以風平浪靜。

    心理戰一：肅殺的沉默