身處職場，不說其他人壞話
文章分類：職場指南
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小時候讀增廣賢文，其中有一句話：來說是非者，即是是非人。又說，靜坐常思己過，閒談莫論人非。只所以想起這些話主要因爲兩個原因，一是看到職場中一些同事動輒說別人怎樣怎樣；另外一個原因就是前段時間有個合作企業因爲某位同事的不當言論投訴到公司。
說別人的壞話，推而廣之，無非是所有與自己相關的或者無關的，經歷的沒有經歷的都會成爲自己議論的對象。有時候是有意爲之，有時候是不經意流露。這裏我們不妨總結一下，與各位朋友共勉：
一、不要說原來公司的壞話
很多人，離開原來的公司，都是因爲這樣那樣的原因。那這其中總是少不了憤憤不平，或者對公司的不滿。於是就開始詆譭原來的公司。很多人在進入新公司的時候，習慣於把原來公司說的非常不好，離職的原因也無外乎原來的公司怎麼爛，原來的同事怎麼爛。這在某種意義上好像很正常，但是呢？人的好壞總是相互的，如果你原來的公司很爛，至少說明一點，你當初的選擇是有問題的，你的判斷力和眼光首先就不高！
說別人的壞話，推而廣之，無非是所有與自己相關的或者無關的，經歷的沒有經歷的都會成爲自己議論的對象。有時候是有意爲之，有時候是不經意流露。這裏我們不妨總結一下，與各位朋友共勉：
一、不要說原來公司的壞話
很多人，離開原來的公司，都是因爲這樣那樣的原因。那這其中總是少不了憤憤不平，或者對公司的不滿。於是就開始詆譭原來的公司。很多人在進入新公司的時候，習慣於把原來公司說的非常不好，離職的原因也無外乎原來的公司怎麼爛，原來的同事怎麼爛。這在某種意義上好像很正常，但是呢？人的好壞總是相互的，如果你原來的公司很爛，至少說明一點，你當初的選擇是有問題的，你的判斷力和眼光首先就不高！
