職場辭職必做八件事!
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職場辭職必做八件事!
“人在職場走,哪有不辭職”,改革開放帶來一大變化就是:多數人不會一輩子只從事一份工作了,那麼辭職就是成爲多數職場人士都要面對的問題。辭職其實也是一門學問,如果辭職者不瞭解辭職的程序,不能握好一些辭職的技巧,很有可能給自己造成一些不必要的麻煩或損失。
俗話說,“人走茶涼”,當你告知你的主管、上司或老闆你決定辭職的時候起,得到的肯定不是笑臉(即使對方正計劃炒你),因此,如何順利地辭職,充分維護個人的合法利益就成爲辭職者要認真考慮的,本文與大家探討的也就是如何辭職方面的事宜,希望對準備辭職的人你有所幫助。
通常,辭職的原因分爲兩種,一種是給自己的,自己爲什麼想要辭職;一種給是企業負責人的,告訴企業你爲什麼理由辭職。辭職是一種行爲,但是兩種辭職理由是不一樣的,關於後者將在第三部分選擇辭職的理由裏說明。
“人在職場走,哪有不辭職”,改革開放帶來一大變化就是:多數人不會一輩子只從事一份工作了,那麼辭職就是成爲多數職場人士都要面對的問題。辭職其實也是一門學問,如果辭職者不瞭解辭職的程序,不能握好一些辭職的技巧,很有可能給自己造成一些不必要的麻煩或損失。
俗話說,“人走茶涼”,當你告知你的主管、上司或老闆你決定辭職的時候起,得到的肯定不是笑臉(即使對方正計劃炒你),因此,如何順利地辭職,充分維護個人的合法利益就成爲辭職者要認真考慮的,本文與大家探討的也就是如何辭職方面的事宜,希望對準備辭職的人你有所幫助。
通常,辭職的原因分爲兩種,一種是給自己的,自己爲什麼想要辭職;一種給是企業負責人的,告訴企業你爲什麼理由辭職。辭職是一種行爲,但是兩種辭職理由是不一樣的,關於後者將在第三部分選擇辭職的理由裏說明。