不珍惜工作就會失去工作

　　競爭總是伴隨着危機，在如今這樣一個殘酷競爭的時代，無論是企業還是企業員工都處在危機之中。進入21世紀，人類社會的競爭更是日益激烈。職場和商場中的競爭已經成爲一場不進則退、永無止境的競賽。
　　
　　人們在總結職場失敗者以及衰敗企業的原因後，發現了一個共同點，失敗並非突然而至。事實是，在這些人和企業表面上春風得意的時候，危機就已經潛藏其中了。
　　
　　美國康奈爾大學曾經做過一個有名的“青蛙試驗”。試驗人員把一隻健壯的青蛙投入熱水鍋中，青蛙馬上就感到了危險，拼命一縱便跳出了鍋。接着，試驗人員又把該青蛙投入冷水鍋中，然後開始慢慢加熱。開始時，青蛙怡然自得，毫無戒備。一段時間以後，鍋裏水的溫度逐漸升高，而青蛙在緩慢的變化中卻沒有感受到危險，最後，一隻活蹦“蛙未死於沸水而滅頂於溫水”的情況不僅僅發生在動物界，類似的情況也常常發生在我們人類身上。
　　
　　作爲員工，我們更要有危機感。這種危機感的體現就在於對工作的珍惜程度，危機感強的員工，總會對工作倍加珍惜，因爲他知道，如果自己不珍惜工作，不時刻保持危機感，自己的位置就有可能被別人替代，自己不珍惜工作，就會如同溫水中的青蛙，面臨被企業淘汰的命運。