職場新人，如何證明自己的實力

　　初入職場，別妄想一步登天。別因爲你是名牌大學，就嫌崗位低端；別因爲你是海歸，就瞧不起小項目；別自恃才識過人，就不屑簡單的任務。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什麼證明你的實力。
　　
　　C剛從海外讀完環境工程回來，進到一家軟件公司工作。這家公司的主要產品是生產型企業所要用到的環保監控軟件，C主要負責銷售，同時上門爲客戶提供相應的使用指導服務。
　　
　　C之前在國外學的一些軟件操作技能，和國內的完全不一樣。所以，他並不能完全熟練操作公司裏的產品，出門和客戶洽談時時還得有個技術專員陪同前往。但他並不覺得這有什麼問題，反正已經懂了國外的那些更先進的軟件，國內的瞭解一二就可以了，有技術專員在，何必那麼費事呢？
　　
　　工作幾個月後，C對"跑腿"的工作越來越沒有興趣，覺得這低端的工作和他一開始所期望的"技術性工作"有差異，並不是那麼有價值，他的願景是進入產品開發室，做產品開發這樣的工作，並有朝一日坐上技術開發總監的位子。
　　
　　然而，不到一年，C就在鬱悶中離開了這家很有潛力的公司。因爲他無法承受更大的業務壓力，工作沒有起色，眼看和他同期進來的人都越做越好，自己這個"相當將軍的士兵"真是懷纔不遇了，只能另尋能"一擊即中"的地方，在C看來，何必在這種地方浪費時間呢？