職場如爬樓

　　大家進入職場，基本都是從一樓起步，但是最後爲什麼有的人爬到了五樓，有的人還在一樓晃悠呢？
　　
　　大部分人工作隨大溜，不積極，不努力，怨天尤人，不思進取。他們根本不願意爲了去找樓梯而努力，更不願意爲了爬樓而費勁。還有一些人根本不知道有樓梯，甚至根本不知道有二樓的存在，他們甘於在一樓過低層次的生活，因爲那不用努力。
　　
　　聰明的人會積極的與比自己水平高的人接觸，以次來獲得經驗，來獲得樓梯的位置信息，獲得爬樓的技巧信息，獲得更高層次的其他信息。而不聰明的人，則喜歡跟臭棋簍子下棋，越下越臭。
　　
　　我把職場分爲三個層次，以次對應基本的三個樓層。
　　
　　1、管事
　　
　　就是做事，把自己的本質工作做好，做到儘可能好，做到比比人好，做到別人做不到。
　　
　　2、管人
　　
　　就是除了做好自己的事，還好把自己的人管好。只管人不做事不容易讓人信服，只做事不管人是沒有盡責，實質是退步。管人是很大的學問，讓人信服，讓人願意聽你的，讓人高高興興的把事兒做了，這是你的本事。