職場受氣包的反攻方法

　　職場新人初來乍到，七成都會遭到排擠。職場受氣包，如何以柔克剛，回出溫柔有力一擊。
　　
　　有個絕妙的比喻：企業好比一棵大樹，樹上攀滿了猴子。站在樹上，往左右看都是耳目；往下看都是笑臉，往上看都是屁股。要想少看屁股多見笑臉，惟有向上高攀。正如樹杈的分佈一樣，在企業內，越到高處可供盤踞的位置越少。因此，我們中的絕大多數人，恐怕一輩子只能仰起笑臉看上頭的屁股，碰到待人苛刻或脾氣暴戾的老闆，更不免挨訓受氣。
　　
　　故事一：遭遇愛“搶功”的上司
　　
　　主人公：小李，23歲，市場部業務員
　　
　　小李大學剛畢業就在一家剛成立的電腦公司做業務。他說自己是巨石下的小草，要拼命挺直身子。可一段時間下來，他發現自己辛辛苦苦聯繫的客戶，在老闆眼裏都成了部門經理的業績。
　　
　　小李的部門經理資歷頗深，有多年的市場銷售經驗。小李是新人，經理便以“老鳥”的身份處處“關照”，就連小李的業績也不放過。小李很鬱悶。如果不是就業形勢不樂觀，他早去尋找新公司了。