職場中，情商高根本沒用

　　爲了在商界生存和成功，你需要強硬一點。在心與腦的爭鬥中，大腦應該是那個勝利的一方。但這並不是我們所習慣的成功模式。在過去的15年中，關於成功的主導理論是：那些成功人士不一定要是最聰明的，但一定要是情商最高的。但是，這是真的嗎？職場中最大的謊言就是：你的情商比你的智商更重要！
　　
　　6個月前，我和一位年輕女性第一次見面。那時，她已經自己創業了。她很聰明，有魅力，也十分善解人意。她手下的20名員工也很仰慕她。她很懂得雙贏之道，也總是鼓勵團隊的協作。我想，太棒了！這就是所謂的女性的管理魅力吧：較高的情商，較少的對抗。這也是未來的一個成功的公司應該成爲的樣子吧。
　　
　　3年後，我又見了她一次。這一次，她看起來特別艱難。她告訴我，她被過多的糾纏於員工的生活中；對於那些表現不佳的員工，她也沒能及時去規範或是辭去他們的職位。她已經厭倦了讓自己成爲一個討人喜歡的領導了。