職場上，學會“橫”着走

　　行駛在職場的十字路口，我們經常會迷失方向，甚至不知道自己真正想幹些什麼。對以後的職業發展方向充滿惶恐。 

　　其實個人的職業發展應該是多方向的，並不是只有員工——主管——部門經理——副總經理——總經理的“單行線”。央視的60分鐘大型人才秀節目《絕對挑戰》讓我們在體驗企業和候選人面對面的絕對挑戰的同時，也挑戰了每名觀衆心中的職場人生和前進路線。 

　　在節目開播一段時間後，參與合作過的企業和一些馬上要進入節目的企業會聚一堂，針對人才挑選、職業發展方面的經驗進行交流。 

　　選才標準：啓動快效率高 

　　與會的企業代表首先闡述了對人才的看法。方正的企業代表說“對於我們公司來說，可能還是希望找一個適合我們企業文化的人，即使都是同一類的人，但是有的時候有些選手來了之後，可能不一定適合我們公司有點校園化的企業文化，他有可能能力很強，但是可能待一段時間馬上就走了，我們不需要這樣的人才。”