給領導的十句話

    第一句：當企業頻頻換人的時候，你應該首先檢查一下自己是否在做了虧欠下屬的事情；

    第二句：看看離職的員工，是不是因爲公司確實不適合他未來的發展方向而令其最終選擇了另謀出路；

    第三句：你應該感謝離職的員工，因爲他的離去，在一定意義上可以給你一個反思的機會；

    第四句：不要去辱罵辭職的員工，而應該表揚他們爲你的公司所做的貢獻，否則，你會讓人感到你是一個勢利小人，從而失去人心；   

    第五句：你應該用實際行動，來證明自己可以讓繼續留下來跟你一起打拼的員工感到你是重視