打造職場社交高手

　　看到這個題目，您眼前是否出現一個自信滿滿、面帶微笑、沉穩世故、遊刃有餘的與人交流的職場人形象？您是否發現自己在聽過很多社交課程，看過無數本社交書籍之後，仍然在職場上沒有太大的轉變？
　　
　　無論是巧言妙語說“動”人心的技巧，還是“讚美他人”、“察言觀色”的切入方法，在這些琳琅滿目的職場社交寶典裏，您是否找到了適合自己的方法呢？這個過程中您是否停下來思考過，職場社交究竟是怎麼回事？面臨的自身阻礙在哪裏？如何與不同交往模式的人進行交往？
　　
　　就在這個浮躁的一味尋求變身職場社交高手的方法背後，我們看到的是職場社交的四大缺失：
　　
　　缺乏傾聽，急切的想要讓對方聽懂自己所推廣的產品優勢，卻忘了詢問對方的需求；很想抓住機會向上司表達自己，卻忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和發展方向，因此急於在上司面前表現的幾句話與這些理念差之甚遠；想要與同事有深入的交流，以便更好的合作，卻不知從何入手，忘了在平日裏多傾聽對方的聲音，拉近距離……