人生的價值在於覺醒而不是生存

　　在職場中，你不是一塊金子，到哪裏都能閃光；而是一粒種子，只有找到適合的土壤，才能茁壯成長。一份工作，要做到稱職，可能努力、用心就夠了;但要做到卓越，需要狂熱的愛好、執著的追求甚至是天賦。
　　
　　有一些年輕人，往往抱着"下一份工作會更好"的心態，一旦遭遇挫折，就認爲自己懷才不遇，很容易產生另謀高就的想法。於是，他們視跳槽爲最好的解脫辦法。但是，新公司、新工作還是有許多讓他們感覺不滿的地方，最讓他們覺得失望的是，老闆和上司並沒有把他們當成重要的人纔來對待。當在新公司遇到挫折後，跳槽的念頭便又重新浮現出來，如此，便陷入惡性循環的跳槽死穴裏，無法自拔。結果，跳來跳去，發現起點永遠是零。
　　
　　有些年輕人頻繁地跳槽或許只是意氣用事，感情衝動。他們錯誤地估計了就業形勢和就業環境現狀，在未弄清楚自己適合幹什麼工作之前就一走了之；或是急於求成，見異思遷，總認爲"新"的要比"舊"的好；或是斤斤計較，金錢至上，心裏想的、口中說的都是金錢和待遇，總是就此與老闆討價還價。