三十了，一個銷售人職業生涯的困惑和迷茫

　　畢業後就到一家公司做銷售，到現在已經4年了。儘管每年公司都給了我很高的榮譽，但說實話我對自己的工作狀態和成績卻很不滿意。我是部門裏面，除了領導以外的第二個銷售，也算是老員工了。
　　
　　隨着公司的發展，部門在不斷壯大，但是壯大的方式卻是不斷招一些比我工作時間長、年紀大的人，他們的薪水也都比我高很多，我當時對此看法很客觀，我覺得自己的確還有很多的不足，我應該做的就是不斷提高自己，向他們學習。但隨着大家一起做業務，新招的這些人能力都比我差很多，而且整天也不幹什麼實事，所以我有些不平衡，憑什麼就比我拿高很多的薪水，而當時我給自己的解釋，或許人家的確有很多優點，只是我沒有發現而已。時間就這樣一天天過着，每年我揹負着公司一半以上的銷售任務，而每年的結果我的銷售業績都佔公司的60%以上。對工作量和工作任務，我從來就是不排斥的，因爲一個人的成長需要過程，你經歷的越多，處理的事情越多，你成長的才越快，所以我也希望自己能承擔更多的任務和事情。
　　
　　就這樣一年一年的，轉眼今年自己三十了，當我給自己做09年規劃的時候，我意識到自己的發展遇到了瓶頸，在目前這個工作崗位上，我不可能再有大的提高。公司又公佈了新的組織架構，部門也近30人了，而我還是一個低層的銷售，在這樣的架構下，我做的很多的工作都會歸結爲領導有方。我知道自己一定有問題了，我需要反省了，深刻反省了，並且認真思考:1、造成這樣的一個局面的根本原因；2、接下來的路該如何去走。