職場貪吃嚼不爛：不要佔有他人功勞

　　在競爭激烈的工作環境中，有些人喜歡把別人的功勞佔爲己有。這樣的人，不去創造業績，而是偷偷地去佔有別人的功勞，到最後只能是既損人又不利己。

　　李明明和丁娟兩個人在一家公司工作，平時關係相處得很不錯。年終，公司搞推廣策劃評比，每個人都可以拿方案，優勝者有獎。李明明覺得這是一個好機會。經過半個月的深入調研，加上平時對市場工作的觀察思考，李明明很快做出了一個非常出色的策劃案。方案徵集截止日的最後一天，丁娟突然嘆了一口氣說：“哎，明明，我還真有點緊張，心裏沒底啊。你幫我看看方案，提提意見。”李明明連想都沒想就答應了。丁娟的策劃很是一般，沒有什麼創意，李明明看完沒好意思說什麼。丁娟用探究的目光盯着李明明，說：“讓我也看看你的方案吧。”李明明心裏一陣懊悔，可自己剛纔看了人家的，現在沒有理由不讓別人看。好在明天就要開大會了，她想改也來不及了。

　　第二天開會，丁娟因爲資歷老，按次序先發言，丁娟講述的方案跟李明明的方案一模一樣，在講解時，她對老闆說：“很遺憾，我現在只能講述自己的口頭方案，電腦染了病毒，文件被毀了，我會儘快整理出書面材料。”李明明聽了目瞪口呆，