俞敏洪：學會與人分享(1)

　　如果你是在團體裏邊工作，你就必須遵守在一個團體裏做人的道理，新東方也不例外。

　　因爲人是羣體性的動物，所以必須學會在人羣中生活。不管你的個性多麼古怪，只要你選擇在辦公室上班，在一羣人中間工作，你的人際關係的好壞就決定了你在一個地方的地位和威望。當辦公室裏所有的人都認爲你很難對付，或者心情古怪，或者動不動就發脾氣，或者有一點小權力就刁難別人，並且在很多事情上不配合別人的時候；當你在辦公室不把自己當作所有人的朋友看，而是把自己當作所有人的領導看的時候，你的人際關係就會把你陷入絕境。當人際關係被毀掉的時候，你的地位和快樂同時也會被毀掉。在一羣人中間不受歡迎的人一定是在一個地方呆不長的人。在新東方，被我辭退的人大部分都是因爲人際關係搞不好，而不是因爲他們工作不認真。其中有的人工作極其認真，但是把所有的人都得罪了，結果弄得你把所有的精力都用在瞭解決他所造成的人際糾紛上。我並不是說讓你爲了不得罪人就做老好人，而是要學會在堅持原則的前提下和別人和睦相處，並且學會和別人分享自己的感情和思想。

　　我發現新東方的有些管理者實際上在做老好人，不管員工做好還是做壞