性格不好，其實就是情商不夠

作者：十二，微博：@唯一的十二

前幾天有人問我，最喜歡什麼樣的員工？我給出的第一個回答就是：情緒穩定。她後來很詫異地問我：為什麼不是諸如吃苦、勤勞、聰明這樣的要求？

我說，這些是入門門檻，根本算不做要求。為什麼很多企業在雇傭人員的時候，更傾向選擇成熟的人？為什麼很多時候，並不是外在條件看來最優秀的人贏瞭？甚至情感關系中，也不是付出努力最多的人，可以笑到最後。

這其中有一個很大的差異，就是你是否能維持自己的情緒穩定。而這其實才是情商最最重要的組成部分。

很多人以為情商就是會說話、會溝通、長袖善舞、八面玲瓏，這些都不是情商的本意。當你認清情商的真正含義，你就會知道，很多人理解的情商其實都是錯誤。而很多人所說的性格不好，其實就是情商不夠。

我認識很多侃侃而談的人，都不是天生外向型，包括我自己。我曾經也認為自己很內向，天生就不屬於舞臺，但現在我可以在各種分享會上應對自如。

改變我的原因，並不是因為我從內向變成瞭外向。本質上，我依然認為自己是內向的，我更喜歡獨處或者和三兩好友相處。

真正令我改變的是：