唯有低調做人才能打造真正的強者

在很多人的心目中，總是把強者看成十分高調的人。那些總是出人頭地，做事沖鋒在前，要名得名，要利得利的人。然而，事實也未必如此。幾年來遊走於客戶之間，接觸的都是一些獨立支撐事業的老板經理，常常發現他們健談但卻並不鋒芒畢露。他們可以談見聞見識，但絕對不會表現自己怎麼爭強好勝。他們一般都極其坦然，極其豁達。在眾多的優秀人群當中，愈是那些畢恭畢敬的人，反而贏得瞭更多的財富，得到瞭更多朋友和客戶的信服。

所以很多人眼中的強者，隻是一種強勢，他們在發揮優點的時候，弱勢依然還是弱勢。誠然，在賽場上，誰能發揮出自己的強勢，誰才能贏得這場比賽。然而做人卻並非如此，做人不僅要體現自己的優勢，還要把擺正自己的弱勢。體現自己對於別人的關愛、友好、認可和理解。承認別人，是對別人價值的尊重，帶給他們自信的力量，也就是用親和力去解決實際的問題，用自己對於別人的正視，去改變別人對於自己的態度，也是成就事業的必由通途。

體育比賽隻能體現人的競技能力，這是成名之道，是成功之道，但絕對不是王者之道。爭名奪利隻能讓你在名利之間徘徊，但是要想成就一番事業，真正考驗一個人的，不是自己能力有多強，本領有多大，而是一種協調人事關系的能力，用人能力和知人善任的能力。對於老板來說，那就是一種道德能力，整合能力，組織能力；對於普通員工來說，那就是一種處世能力，應對人際關系的行為能力。