如果不能創造價值，你的努力一文不值

文/斑馬)A是我帶過的最努力的實習生，但是除瞭努力，我暫時也想不出其他的褒義詞。她每天來得最早走得最晚，筆記本上記得密密麻麻，做事從來沒有怨言。然並卵，她沒有拿出過讓我驚艷的東西，倒是因為捅過幾次不小的簍子，我不得不漸漸收窄她的工作范圍。每當遇到問題，她的回應總是：我沒有想到事情是這個樣子的。

B則是她的中年版，三十幾歲的人瞭，靠著頻頻跳槽才做到瞭一個小組領導，因為專業太差幾乎遭到瞭所有合作過的同事投訴。即便如此，老板在不讓她通過轉正這件事上仍有些猶豫：畢竟，她這麼努力……

國人素來推崇努力，所以才有瞭懸梁刺股、鑿壁借光、囊螢映雪這樣的典故，和“書山有路勤為徑”“勤能補拙”“笨鳥先飛”“愛拼才會贏”這樣的金句，好像隻要努力，就一定能成功。就算不成功，他人也必須抱有一份尊重，畢竟已經盡力瞭，也就無可指責。

於是就有瞭一群為努力而努力的人，上學時他們睡得最少，上班時他們走得最晚，案頭上的事情永遠做不完，始終勤勤懇懇任勞任怨，成績卻一般得不能再一般。你會發現，所謂的努力，不過是效率低下，把別人五分鐘就能做好的事情用一個小時來完成，人為的抻長自己的生命，簡言之就是不走心。