勵志文章：憑什麼年輕人要多吃點苦

文/韓大茄

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上一份工作我幹瞭三年，一直看不到前途在哪，逐漸萌發瞭離開的念頭。辭職的事我前前後後想瞭幾個月，一邊覺得沒有待下去的意義，一邊又離不開那裡熟悉的人和事。最後一咬牙終於把辭職報告交瞭上去，第二天總經理找我去談話，那時我都還沒有完全拿定主意。

總經理一開始說瞭幾句表示婉惜的客套話之後，就開始揣測我想離開的原因。於是就以過來人的身份提點我一句“年輕人要多吃點苦啊”。當我聽到這句話後，瞬間就堅定瞭要走的想法。之後不管他說什麼我都聽不進去瞭，心裡隻想馬上走，麻溜溜地走。談話結束後，當天我就火速辦瞭離職手續。

網上有一個說法，最壞的老板愛跟缺錢的人的談理想。而讓我最反感的領導，則是愛把“年輕人要多吃點苦”掛在嘴邊的這種。

他們說的年輕人多吃點苦，除瞭要求你多幹點別人不願意幹的粗活累活以外，往往同時還少給你點薪水。既要馬兒跑得好，又想馬兒少吃草。馬兒沒有跑得好，就會大鞭子抽過來，還擺出一副“我都是為瞭你好你怎麼還不明白我一片苦心”的樣子。我受不起這種“好”，我走還不行嗎。

我覺得，這種逼吃苦的領導比“畫餅”的領導還要可惡，“畫餅”的領導至少還會願意花心思去畫一片美好的遠景來哄你，至少他還在意你的感受。而逼吃苦的領導呢除瞭會加大工作量來“磨練”你，還動不動拿一些大道理來壓你，讓你開始懷疑自己是不是太懶瞭，是不是太沒有進取心，太沒用瞭，陷入一種強烈的悲觀情緒當中。活都被你幹瞭，心裡還遭罪，真是一點好也討不到。