別人的評價，到底要不要在乎？

文/劉教練

【一】

畢業之初，我曾在一傢為互聯網企業提供基礎設施服務的公司做客服。

入職的時候，我感覺同事之間關系都很好，對於我以及和我同期加入公司的新人，老同事們也給予瞭足夠多的關照。那時候我充滿瞭幹勁，跟著公司的培訓課程，學瞭各種相關知識，對待工作非常認真。

但是在入職幾個月後的某一天，部門的一個上司找我談話，說不少老同事都覺得我這個人非常高冷，有點傲，讓我註意一下，別太孤芳自賞，要和老同事搞好關系。

我嚇出一身冷汗，心想原來有同事覺得我高冷，這可如何是好？我可不想把同事關系搞僵，便將上司的話謹記在心，接下來在公司的日子裡，努力去迎合老同事。

我的行為在一開始似乎頗見成效，但一段時間後，另一個上司又來找我私聊，說有些老同事覺得，他們和我一起聊天的時候，經常無法接上我談的話題，讓我註意下，盡量多聊聊他們所熟悉的內容。

這次我沒有嚇出冷汗，反而覺得有點精疲力竭，我已經在努力適應他們，融入他們，卻仍然得不到認可。

其實我明白，太在意別人的評價，會讓自己活得很累，但如果不去管這件事，又沒辦法順利地工作。因此，在那段時間，我一直處於矛盾、糾結的狀態中，對於自己能否做好這份工作，能否在公司順利發展產生瞭疑問。