人因為夢想而偉大

　　人因為夢想而偉大
　　
　　一位總經理向我咨詢：“楊教授，我剛成立瞭一個公司，現在十分缺人，尤其缺做管理的。很多朋友都勸我去別的公司挖人，你覺得這個建議可行嗎？”
　　
　　“這要看你是想喝特效藥，還是慢性藥瞭。特效藥，見效快，可立馬解決疼痛，但無法根治病源；慢性藥，見效慢，但能徹底消除隱患。你看你選擇哪個？”
　　
　　總經理頗感稀奇：“特效藥？指的是啥？慢性藥，指的又是啥？”“特效藥呢，就是誘人以利，慢性藥，則是誘人以夢。”我解釋。
　　
　　總經理這次回答的挺幹脆：“哦，那我選擇服慢性藥。可怎樣才能誘人以夢呢？”
　　
　　是啊，怎樣才能誘人入夢呢？生活中，經常會有一些企業傢在琢磨這個問題，也做瞭好多無可奈何的嘗試。比如說，常見的招數就是用高薪引誘，可一旦別傢出價更高，人才就會跳槽。但如果不用這招的話，實在是想不出啥好招。