讓別人舒服的程度，決定你成功的程度

　　讓別人舒服的程度，決定你成功的程度

　　文/時聞

　　職場上，有這樣兩種截然相反的人：

　　有人生怕別人舒服，盡量讓別人不舒服，而隻要自己舒服就行； 還有一類人生怕別人不舒服，盡量讓別人舒服，哪怕委屈自己。

　　我做獵頭職業，我們獵聘的老總有幾十萬年薪的，也有幾百萬年薪的，甚至有過千萬年薪的。

　　要問我對這些老總有什麼本質感覺上的不同，我的回答是，越是高薪的老總，在與其交往中，他越會讓你感覺到舒服。

　　跟千萬年薪的老總談，談上兩到三個小時，無論我說的話是酸甜苦辣何等味道，他們都能把每一句話平緩接起來回答，而從不讓一句話落地或磕碰，讓人感覺非常舒服。

　　就像打太極，無論什麼招式，全部是以柔克剛。

　　這就是高手過招，化解問題於無形之處，於無聲之中。

　　他們之所以掙千萬年薪，自有千萬年薪的價值，讓人舒服程度也許就是一個衡量指標。

　　常常發現越是與年薪水平低的人交流越容易讓人不舒服。

　　回想平時大傢之間的溝通交流，磕磕絆絆，到處充滿著不舒服的感覺。