職場勵志小故事四則

職場勵志小故事四則
　　

　　1、自我獎賞
　　
　　在臺灣旅遊時，聽過這麼一段感人的故事：臺南有位著名作傢，童年時傢境貧寒，父母以賣豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟弟說：“我們把賣豆腐所賺的錢，拿回傢給母親，幫助傢人過活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半。”
　　
　　啟示：那塊共享的豆腐，是他們勞動後換來的代價，是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價，要勞苦，要歷練，才能享受成果。適當的獎勵，使得一切的勞動及付出獲得瞭肯定。然而，獎勵不一定要由別人來給，自我獎賞其實也一樣中人滿意，激勵自己“百尺竿頭，更進一步”。
　　
　　2、一字千金
　　
　　戰國時候，盛行一種“養士”的風氣，將權勢的人都喜歡招攬各種人才，他們養在傢中，隨時為自己效力。這些投靠權貴的人被稱為“門客”。當時秦國的相國呂不韋也養瞭三千門客。這麼多門客之中，各個階層、各種經歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲，叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書，題名為《呂氏春秋》。在這中書裡。天文地理，風土人情，古今治亂都寫到瞭。書寫好後，呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上，同時宣告：有誰能夠增加或者減少這本書一個字的，相國賞他千金。幾天過去瞭，始終沒有一個人提出這本書的不足之處。《呂氏春秋》真的完美到增減一個字都不行嗎？不是的，隻不過由於呂不韋當時是權勢顯赫的相國，這本書又是他立意要標榜自己，用“呂氏”名義寫成的，人們有意見也不敢提出來就是瞭。