勇坐“第一排”

　　勇坐“第一排”

　　文/金麗

　　5年前，22歲的我來到這傢策劃公司。第一次開會時，我打量瞭一下，會議室中間是一張橢圓形的會議桌，沿會議桌周圍有兩排椅子，我認為，橢圓桌邊坐的是公司領導及資深員工，自己是新人，還得低調一些。於是，找瞭個“一環外”靠角落的位置坐瞭下來。

　　會議內容圍繞著策劃選題來進行，一些老員工唇槍舌劍地爭論著。我看到坐在後排的員工有的低聲聊天，有的玩手機，仿佛會議的主題與他們無關。我想自己是新人，做什麼選題自己的想法也不重要，就心安理得地坐在後排座位上消磨時間。

　　轉眼半年過去瞭，每次開會，我都坐到不起眼的角落，玩手機或者與混熟瞭的員工在下面開“小會”，雖然落得個清閑，但從未引起過老總的重視。

　　偶然的一次經歷，觸動瞭我那顆不甘平庸的心。開會時，喜歡和我一起躲在角落的張穎，因為負責公司的一個重要項目，被領導點名到前排發言。看著原本和我一樣默默無聞的人瞬間離開瞭自己的圈子，在同事面前侃侃而談，我反問自己，為什麼不能主動表露自己的價值呢？難道自己甘心這樣一直默默無聞下去嗎？發現瞭“第一排效應”後，我經過反復考量，決定逼自己一把。