沒有磨礪過的鋒芒是無知，撐得起你驕傲的隻有實力

　　沒有磨礪過的鋒芒是無知，撐得起你驕傲的隻有實力

　　先講個我自己親身經歷的故事。

　　我曾經帶過兩個實習生。同一時間進到公司，一個名校畢業，成績優異，曾任學生會副會長，叫小楊；另外一個普通本科畢業，做事細心沉穩，叫小林。小楊腦袋聰明，風風火火，喜歡出風頭。有一次做一個項目，我讓組員一起分工處理，她跳出來說自己一個人能搞定，讓大傢配合她。會議現場她就這麼直接說出來，弄得我都有點尷尬，但架不住她的一腔熱情，我也想看看她的潛力如何，就答應瞭。可結果工作匯報的時候做的一塌糊塗，出現多處邏輯錯誤，解釋不明，數據不準確。並且那天我們亞太區的老板到公司視察，恰好看到我們在開會就過來旁聽，當場就指出這些問題。小楊現場臉漲得通紅，我趕緊幫她打圓場。後來我重新給組員分配工作，讓小林去負責數據搜集整理和分析。後來我發現，別看小林平時悶聲不響，但做事很細心。例如她每一個數據都會去考證來源，並且標註在PPT裡，以便我有疑問時可以隨時查閱；對於我列舉出的問題，她都會從兩到三個不同的角度去回答和說明，雖然有的角度並不準確，但是至少讓我看到她是思考過的。這些都是平時在工作中，我不經意間和組員說明過的要點，小楊沒有記住，可小林記住瞭。