成功的老板有點傻

　　成功的老板有點傻

　　我自學校畢業進入社會以來，期間在許多老板手下做過事，和許多老板接觸過，也曾和許多朋友在一起談論過許多企業的老板。通過歸納分析，卻發現一個很有趣的現象，那就是那些成功的老板似乎都有點傻，而那些似乎不太成功的老板好像都很精明。

　　但是傻和精明的老板的結局卻不一樣，那些傻得老板周邊高人如雲，很多員工樂意跟隨，事業蒸蒸日上；而那些精明的老板卻天天為身邊沒有人才可用，天天高薪聘人卻天天遇不到高人，事業舉步維艱。

　　下面我們就來看一下傻老板和精明老板在對待不同事情上是如何做的。

　　在對待員工離職的薪資上。各個企業都會存在員工辭職等現象，所謂鐵打的營盤流水的兵，對企業來講同樣如此。但是傻老板和精明老板在這一點上做法卻差異甚大。

　　傻老板在接到員工的辭職等情況時，會按照公司的薪資標準全額給發放薪資或在公司員工發薪的時候全額給發放，而不找各種理由予以克扣；而精明的老板在得知員工辭職時，就會想盡一切辦法找各種理由進行薪資克扣或者故意進行一再拖延讓離職員工最後不再追要或者擠牙膏式發放，最後的一點薪資最終就不瞭瞭之。