獵聘網CEO戴科彬：創業是為生命留一個記憶

　　獵聘網CEO戴科彬：創業是為生命留一個記憶
　　
　　1月初，在北京建外SOHO一間辦公室裡，當年輕的戴科彬談到這個廣告創意時，仍不免有些小小的得意。
　　
　　他就是獵聘網的CEO，一個80後創業者，正在為打造中國最具競爭力的高端獵頭平臺而奮鬥著。
　　
　　創業源於個人的困惑
　　
　　三四年前時，戴科彬還是寶潔公司市場部大中華區品牌經理，那時候事業小有成就，生活富足，衣食無憂。
　　
　　但對於僅用瞭3年時間就做到市場部品牌經理的戴科彬而言，前面的路似乎有些淒迷。他說，“對寶潔的每一個工作流程，每一個環節我都瞭如指掌，而且大公司循規蹈矩的發展模式，讓我感覺職業要有一個更大的提升很難，必須要在本職位再等4到5年，但是對於年輕人來說實在是付不起時間的代價。”
　　
　　他像眾多擁有強烈事業心的同齡人一樣，一度陷入瞭困惑和彷徨。然而環顧四周，似乎沒有人能幫他解決這個困惑。一位老上級建議他找獵頭聊聊，說不定就能遇到更好的機會。然而他跟獵頭聊過之後發現，國內獵頭的水平大多參差不齊，而像一些有些規模的招聘網站，其實並未緊跟中國互聯網行業的發展而有所創新，它們更像傳統的獵頭公司，根本談不上個性化地服務。