求職，不隻是大四才想的事

　　求職，不隻是大四才想的事
　　
　　從11月2日到現在，我已經在求職的路途上奔波一個多月瞭。在這段時間裡，我總共向40多傢企事業單位投過簡歷或提出申請，然而，大多數單位都在簡歷篩選階段就把我PASS掉瞭。也曾有機會進入筆試、面試環節，但最終還是一次次地被拒之門外。我深切地體會到：找工作不隻是大四這個階段一時的事情，而與自己整個大學生活的規劃和前期的職業定位等都是密不可分的。如果有機會重來，我一定在前3年好好為自己積累“資本”。
　　
　　找工作之初，雖然我網投瞭很多單位，但隻有交通銀行一傢給瞭我復試消息。原因是，簡歷上個人獎勵這一欄我幾乎沒什麼可填的，而用人單位通常根據這些獎項來評判一個人的能力與素質的高低。
　　
　　後來我爭取到瞭安踏公司銷售崗位的面試機會，但是，作為一個普通的法學本科生，我沒有營銷學的理論知識和實際經驗，銷售能力方面受到HR的質疑，加上回答提問時，我沒有控制好語速，手勢過多，條理不明，給HR留下不太好的印象，最終敗北。在建發集團的面試中，HR問我的英語口語如何，我遲疑瞭一下，坦誠地說：“還可以，但是仍然需要加強。”此話一出，HR露出遲疑的表情，不用說，又沒瞭下文。名人名言  )我印象最深刻的是，在面試華帝燃具時，HR看過簡歷，叫我用英語介紹《演講與口才》，我磨磨蹭蹭地擠出幾句話來，不知道如何表達清楚自己的意思。HR又問，假如我們接到一個客戶的訂單，接下來該怎麼辦？面對這個從來沒有思考過的問題，我不知道該說些什麼。