他們為什麼能年薪百萬

　　他們為什麼能年薪百萬

　　10年獵頭生涯，年薪百萬的牛人也接觸不少。無論在內企，還是在外企，幾是成功得人士以下簡稱他們)的身上都有獨特的個得人能力和得人格魅力，這或許正是一般得人所缺乏的，他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好，依我來看，這些能力可概括為以下15點。

　　1、解決問題時的逆向思維能力

　　面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什麼錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務執行者比上司更容易找出問題的節點，是人為的，還是客觀的；是技術問題，還是管理漏洞。采用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。

　　2、考慮問題時的換位思考能力

　　在考慮解決問題的方案時，常人通常站在自己職責范圍立場上盡快妥善處理而他們卻總會自覺地站在公司或老板的立場去考慮解決問題的方案。

　　作為公司或老板，解決問題的出發點首先考慮的是如何避免類似問題的重復出現，而不是頭疼醫頭，腳疼醫腳的就事論事方案。面對人的隋性和部門之間的扯皮，隻有站在公司的角度去考慮解決方案，才是一個比較徹底的解決方案。能始終站在公司或老板的立場上去醞釀解決問題的方案，逐漸地他們便成為可以信賴的人。