略論唐太宗的領導藝術

來源:互聯網 作者:傅志明

---

唐太宗的領導藝術曾經爲歷代統治者和有識之士所推崇。早在唐代就有史臣吳兢將其編撰成《貞觀政要》一書。"後之求治者，或列之屏風，或取以進講。"[①]其中的許多思想和方法，對於我們今天的企業領導者來說，不僅具有啓發作用，而且具有警醒作用。既是補藥，更是清醒劑。本文僅探討領導者勞與逸的問題，以期爲這些領導們提供一面可用以觀照自我的鏡子。因爲據筆者所知，現在許多企業的領導都顯得特別忙，整天早出晚歸，食不甘味，睡不安席。而且這種忙似乎永遠也沒有盡頭，沒有星期天，也沒有節假日。好象不如此，就不能說明領導工作的重要性，不能說明領導的認真負責，兢兢業業，勵精圖治。

一談到勞與逸的關係，人們自然就會想到"勞逸結合"。不錯，幹什麼都應當勞逸結合。但是這有一個前提，即工作任務並不特別重，只要身體及精神狀態良好，在正常的工作時間之內能夠完成。因此，對一般人來說，勞逸結合主要是一個工作方法的問題，因爲工作任務是由上級領導安排的。但對一個領導者，特別是最高領導者，其工作任務主要由自己決定。做到勞逸結合就不僅僅是工作方法的問題，而是領導藝術的問題。其關鍵是要確定自己應當幹什麼，不應當幹什麼。