有一種權力叫看法

來源:牟丕志 作者:牟丕志

---

我是機關的一名老科員。多年來，我對看法一詞有了很大程度的瞭解，也有一種切膚之痛。如果你的上司對你有了看法，那是一件十分不妙的事情。

我大學畢業後便進入機關人事部門工作，寫了一篇關於人力資源管理中存在問題及對策的文章在報上發表了。我很高興。我本以爲展示了才華，露了臉，能夠得到領導的讚賞和器重。沒想到事情恰恰相反。領導對我有了看法。他們認爲，我寫的文章中反映了單位管理中的一些問題，這是揭了單位的短處，將不應向社會公開的問題公開了，影響是很壞的。我因此受到局長的嚴厲批評。從此以後，我再也不敢寫論文了。可是，直到二十多年後的今天，當年的局長、副局長早已升遷，可是，我在單位領導心目中的看法卻一直沒有改變。

看法其實是一種權力。能夠產生看法的人大多是領導。一般員工是沒有資格產生看法的，只能產生想法。

如今，我的女兒已經參加了工作。她問我，參加工作以後應該注意什麼。我告訴她，千萬不要讓領導對你產生什麼看法。女兒問我，什麼是看法。我支吾了半天，也沒有說出標準答案。我只得說，這個你自己去體會。不久，女兒告訴我，說她們局長對她有了看法。我一聽這話，心想，壞了。女兒看我怪怪的樣子，補充說：局長說我的文筆不錯，想讓我當祕書。我說，原來是這樣，嚇了我一跳。我說，領導對你說的十有八九是想法，而不是看法。