勵志故事：投七次硬幣的奇跡

　　：投七次硬幣的奇跡

　　一個人投硬幣，連續7次相同地投出國徽一面，你相信嗎？大部分人不相信會有這樣的巧合；少部分人相信投幣人有魔力；也有一部分人認為這是在玩魔術，但極少有人會相信這是一個再自然不過的現象。

　　事實上，若有一千人每人連續投7次硬幣，第一次必然有500人左右投出國徽一面，第二次必然有250人左右連續兩次投出國徽一面……第7次時還至少有7個人投出國徽一面，若同一個人做一千次這樣的實驗，也必然有至少7次會出現我們看來不會發生或認為是奇跡的事情。

　　事實上，企業管理上的奇跡大都是這樣產生的。在成功的企業前面，通常有許多企業做了類似的嘗試，但都過早地放棄了，只有少數一些企業堅持了下來。在成功之前，一個企業通常也有過許許多多的失敗，就像我們熟知的發明666藥粉的故事一樣，如果發明者在第665次時放棄，他還是不會成功。所以“堅持”或“毅力”不僅僅是科學家的精神，也同樣是企業家應該具備的素質。

　　通常，我們要求企業傢俱有一些超人的素質。在德國曾有過一次對最大的600家企業老總的調查，結果顯示：洞察力、遠見等特徵被排在企業家應該具備的特徵之前列。但問題是若我們用這樣的標準去選擇企業家或管理者，通常找不到合適的人；讓我們捫心自問，我們自己、我們周圍有多少人符合這個標準？即使是一些被公認為有遠見的大企業家也不得不承認經常會做出錯誤的決策。