《人民日報》：提高“勞動所得”勢在必行

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《人民日報》12月3日報道，年終將至，盤點收入成爲熱門話題。人們發現，試圖通過付出更多勞動來提高收入，似乎變得越來越難。廣西農民工朱孔孟說：“老闆一年能賺幾百萬，我們辛辛苦苦打一年工卻只能賺幾萬塊，而且兩年來也沒漲過工資。難道人和人之間的勞動差別就這麼大？ ”

對此，國家發改委社會發展研究所所長楊宜勇接受記者採訪表示，在我國初次分配領域，勞動者工資增長趕不上企業利潤增長已是一個普遍現象，並且這種差距有逐漸拉大之勢。

據瞭解，在發達國家，工資一般會佔企業運營成本50%左右，而在中國則不到10%。發達國家勞動報酬在國民收入中所佔的比重一般在55%以上，在中國則不到42%，並呈逐年下降趨勢；資本回報的比重卻節節上揚。中國人民大學勞動人事學院教授鄭功成認爲，這種利潤侵蝕工資、機器排擠勞動的現象，不利於縮小收入差距，影響社會和諧穩定，更不利於擴大消費、拉動內需——如果老百姓沒多少錢可以用來消費，出臺再多的刺激政策也只能是事倍功半。