章義伍：打造共贏領導力

　　組委會評價：章義伍在“影響領導者績效的因素”領域積累了自己獨特的理解，他用管理實踐中的大量親身真實案例培訓企業領導者從跟隨者(下屬)的能力和狀態、領導者的素質以及企業環境三方面切實提高個人及團隊績效。

　　章義伍

　　◆培訓師和職業經理人；清華大學、北京大學、中央黨校、中山大學、浙江大學總裁班和EMBA的特聘教授；

　　◆1991作爲第一批經理人應聘加入北京麥當勞公司，先後擔任訓練經理和營運經理，講授過二十多門麥當勞管理課程；

　　◆1998年加盟聯想電腦公司任市場副總監，負責聯想1 1電腦專賣店的全國連鎖機構；

　　◆1999年任中新人才產業有限公司副總經理兼專業培訓師，主持開發了一系列中高級系列管理課程；

　　◆2001年開始擔任普爾斯馬特人力資源總監，併兼任北京普爾斯馬特公司總經理。

　　“聰明的領導者，立足於兩點來追求績效：第一是指導下屬，讓他們會做；第二是激勵下屬，讓他們想做。如果領導者解決了下屬會做也想做的問題，對於下屬來說，收穫的是技能，而對於領導者來說，收穫的則是績效，這就是共贏！”章義伍如此評價領導者的核心工作。