李嘉誠：超越中西的管理大道

　　把李嘉誠推崇爲實踐中國式管理的代表人物，與把亞洲“四小龍”的成功歸結爲中國式管理一樣荒謬。作爲華人商業巨頭的李嘉誠，與其說是中國式管理的實踐者，不如說是中國式管理的顛覆者。

　　李嘉誠的文化象徵意義

　　如果說香港文化是典型的中西融合文化，那麼，作爲香港文化代表的李嘉誠就更是這一文化的縮影。

　　在香港的文化舞臺上，中華文化事實上一直處於劣勢地位。在西方文化的撞擊下，香港文化的裂變與新生，不是體現在傳統的文化形式上，而是體現在中國傳統士大夫所鄙視的商業文明上。

　　就傳統文化形態而言，在香港文化舞臺上，以牟宗三、唐君毅等爲代表的新儒家不過是儒家文化的迴光返照；而以金庸爲代表的武俠文化，不過是一種成人童話，其真正的文化意義可以說相當空洞。

　　因此，從傳統的文化創造來看，香港是一個名副其實的“文化沙漠”。然而，作爲“文化沙漠”的香港，卻透過李嘉誠等人的實踐，賦予了文化嶄新的意義。

　　李嘉誠等商業巨頭的實踐，是建立在傳統文化與西方文化的激烈碰撞與融合的基礎之上的。在短短的數十年時間內，李嘉誠由寄人籬下到富可敵國，不僅左右着香港經濟，而且在全球經濟舞臺上舉足輕重。