2004年7月1日後，隨着朗盛ＬＡＮＸＥＳＳ)集團的獨立運行，作爲這家跨國公司的高級副總裁、全球人力資源總監，36歲的劉崢嶸正在德國勒沃庫森總部介紹全球團隊、展現人力工作的宏偉願景，而此時距離他開始工作僅隔六年。 放棄拜耳公司穩定的高管職位，選擇剛剛拆分出來的全球擁有22000員工、52家工廠的朗盛，管理150人的人力資源部門和每年逾10億歐元的人力成本，或許是劉崢嶸六年來最重大的決定。火箭般的職位穿越，使劉崢嶸成爲跨國公司裏的ＨＲ生意人。
一百天與六年
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