富大膠帶董事長袁立：爲錢途培養富翁

　　他認同“富不過三代”的觀點。他說，他不考慮把錢財留給子女，而是要爲每一位員工提供優厚的福利待遇。要讓員工，首先是銷售人員先富起來，所以他提倡“小河有水大河滿”，而不是“大河有水小河滿”。他認爲，員工富了，“富大”纔會富。作爲老闆，他在企業內部一直實行“藏富於民”的政策。

　　袁立：以培養富翁爲己任

　　曾經有一位著名的經濟學家分析得出結論，中國的民營企業平均壽命爲2.7年。作爲民營企業的富大公司，如今已經成功運行了13個年頭。在企業成功背後,必定有企業家獨到的經營理念,而富大公司董事長、上海市勞動模範袁立，就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領着企業不斷壯大。