成功六心智,巔峯狀態必備
文章分類:成功祕訣
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許多時候我總覺得要成功,聰明和機遇是最重要的,其實,很多成功者是有共性的,他們的成功不是偶然,他們的成功是有共同的規律,他們的成功遵循共同的軌跡,以下是人們巔峯狀態必備的6大成功心智祕密。
1、目標。
要成功,先發瘋,鎖定目標往前衝。目標是慾望的表達,“要什麼”從來就比“怎樣做”更爲重要。它既有慾望的感情、牽動因素,同時也有自己做主、不讓自己從散漫中遊移的因素。心理學研究表明:未被滿足的需要會令人產生緊張的心理狀態,緊張刺激個人內在的驅動力,這些驅動力產生尋求特定目標的行爲。如果目標達到,則需要得以滿足,緊張心態也就降低。員工受到激勵後,就處於緊張狀態,爲了緩解緊張狀態,他們就會忙於工作。緊張程度越高,越需要做更多的工作來緩解緊張。簡單的說,人是被他們所看重目標的實現慾望而驅動的,安東尼羅賓說:“唯有制定不可思議的目標,你才能取得不可思議的成就”,人類因爲擁有夢想而偉大,因此,渴望成功的人,必須強化目標管理,建立自己的“夢想板”,強化自己的信念系統,按照“feelgood,發出要求,相信已經擁有,滿心歡喜的接受”四步走原則,做到清晰目標、果斷實施、強化行動、直到成功。因爲,目標達成是一個漫長而艱難的過程,不可能一步登天造就輝煌。應該把宏大的目標細分成一個個小的目標,先達到一個,再樹立另一個較之更高的目標,每一個階段朝着一個小的可實現的目標前進,這樣既克服了成功過程中的焦慮情緒,更能最終在這條道路上越走越穩。
1、目標。
要成功,先發瘋,鎖定目標往前衝。目標是慾望的表達,“要什麼”從來就比“怎樣做”更爲重要。它既有慾望的感情、牽動因素,同時也有自己做主、不讓自己從散漫中遊移的因素。心理學研究表明:未被滿足的需要會令人產生緊張的心理狀態,緊張刺激個人內在的驅動力,這些驅動力產生尋求特定目標的行爲。如果目標達到,則需要得以滿足,緊張心態也就降低。員工受到激勵後,就處於緊張狀態,爲了緩解緊張狀態,他們就會忙於工作。緊張程度越高,越需要做更多的工作來緩解緊張。簡單的說,人是被他們所看重目標的實現慾望而驅動的,安東尼羅賓說:“唯有制定不可思議的目標,你才能取得不可思議的成就”,人類因爲擁有夢想而偉大,因此,渴望成功的人,必須強化目標管理,建立自己的“夢想板”,強化自己的信念系統,按照“feelgood,發出要求,相信已經擁有,滿心歡喜的接受”四步走原則,做到清晰目標、果斷實施、強化行動、直到成功。因爲,目標達成是一個漫長而艱難的過程,不可能一步登天造就輝煌。應該把宏大的目標細分成一個個小的目標,先達到一個,再樹立另一個較之更高的目標,每一個階段朝着一個小的可實現的目標前進,這樣既克服了成功過程中的焦慮情緒,更能最終在這條道路上越走越穩。