創業者的七種出路
文章分類:創業必知
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一.永遠在創業代表:美商網前總裁童家威
退出美商網後,童家威聯合美商網早期的另兩位投資人將新成立一個電子商務網站――商振網。童家威將把美商網以前提供給供應商的服務全部剝離出來,放在商振網上>做。
二.變身爲優秀職業經理代表:萬科董事長王石
王石創建發展萬科的故事,至今爲止都是一個尋找、置換、發展大股東的故事。沒有以王石爲首的一批成熟的職業經理人,海外大投資者華潤不會不惜漫長的等待時間成本、高昂的進入資金成本而一定要控股萬科。
三控制權不容旁落,誓必反奪代表:長虹集團總裁倪潤峯、中國“中城網絡”(中國C網)董事長夏傳友
兩位創業者重新奪回控制權時都稱,自己選定的職業經理人的經營思路不符合企業現實情況,只有他們自己才能將企業帶回到良性循環的軌道上去。
四.完美的功成身退代表:聯想集團董事局主席柳傳志
如果用電影製作來比方,柳傳志有意識地爲自己安排了一個從演員――導演――製片人的角色路線。軍事院校畢業的柳傳志是中國企業裏最偉大的戰略家。他爲自己設計了一個螺旋上升路線,也是一個退出路線,時機一到,他脫殼而出,聯想完好,自身利益也有保障。
退出美商網後,童家威聯合美商網早期的另兩位投資人將新成立一個電子商務網站――商振網。童家威將把美商網以前提供給供應商的服務全部剝離出來,放在商振網上>做。
二.變身爲優秀職業經理代表:萬科董事長王石
王石創建發展萬科的故事,至今爲止都是一個尋找、置換、發展大股東的故事。沒有以王石爲首的一批成熟的職業經理人,海外大投資者華潤不會不惜漫長的等待時間成本、高昂的進入資金成本而一定要控股萬科。
三控制權不容旁落,誓必反奪代表:長虹集團總裁倪潤峯、中國“中城網絡”(中國C網)董事長夏傳友
兩位創業者重新奪回控制權時都稱,自己選定的職業經理人的經營思路不符合企業現實情況,只有他們自己才能將企業帶回到良性循環的軌道上去。
四.完美的功成身退代表:聯想集團董事局主席柳傳志
如果用電影製作來比方,柳傳志有意識地爲自己安排了一個從演員――導演――製片人的角色路線。軍事院校畢業的柳傳志是中國企業裏最偉大的戰略家。他爲自己設計了一個螺旋上升路線,也是一個退出路線,時機一到,他脫殼而出,聯想完好,自身利益也有保障。