職場四大禁忌：哪些行爲在扼殺你的前程？

　　一、牢騷抱怨，職場慢性毒藥
　　
　　牢騷抱怨，是一種負能量，不是着眼於問題的解決，而是着眼於一個受害者的身份看待，而且對於你來說也沒有因爲牢騷而使問題得到解決。而且牢騷抱怨很容易傳入領導的耳朵，畢竟文革時代雖然過去了，可是人性永遠不會過時。天下沒有不透風的牆！你正牢騷得興奮，殊不知已經有一把匕首悄悄伸進來！而且你還要知道人都有扭曲、歸納和刪減的天賦，他再把你的小報告，進行這樣的處理，那麼你在職場危也。
　　
　　請記住這句話：警惕！隔牆有耳！牢騷抱怨不僅不利於職場的發展更是職場的陷阱和絆腳石。
　　
　　二、在下屬面前指出公司的領導決策錯誤
　　
　　有的幹部發現上司有決策錯誤，會忍不住在下屬前挑明，此舉負面作用巨大！可能讓你的職場發展泥牛入海，難以翻身。
　　
　　這樣不僅讓其他人可能到你的領導上司前誇大或變形彙報，更大的麻煩是減少你對下屬的威懾力！他們認爲可能你對上司有看法，有想法，有抱怨，也許這就是他們的機會。在中國這個關係社會，此舉強烈暗示你和上司關係不好！他們對於你更可能陰奉陽違。表面上對你恭恭敬敬，私下裏，你就有難以預料的事情發生。