職場兇險,謹防小人
文章分類:職場指南
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人都有“羨慕——嫉妒——恨”的心理轉化歷程,當你在職場中一帆風順時,也要謹防小人暗算。
職場競爭的激烈不言而喻,看看人才招聘會吧,多少人爲了爭奪一個職位不惜搶破了腦袋。職場中每個人都在奮力向前走,當領導只能提拔一個人但卻欣賞幾個人的時候,就難免會出現小人的暗算。職場小人有多少,不說不知道,一說嚇一跳:
善於竊取別人勞動果實的人
比如你剛想好的一個創意,不經意間脫口而出,可能就成爲小人的創意,他會趕緊跑到領導那裏去彙報你的想法,然而先入爲主的得到上司的首肯。恐怕還沒等你拿出行動方案,他的計劃已經進入了實施狀態。
對於這種人,你可能防不勝防,有時候即便是你的思路放在個人電腦裏,也可能不翼而飛的跑到他的文件夾中,因此現在職場中,幾乎每個人的辦公電腦都設置了密碼。這密碼並不是因爲電腦中有多少隱私,而是有人經常翻看別人的創意竊爲己有。
職場競爭的激烈不言而喻,看看人才招聘會吧,多少人爲了爭奪一個職位不惜搶破了腦袋。職場中每個人都在奮力向前走,當領導只能提拔一個人但卻欣賞幾個人的時候,就難免會出現小人的暗算。職場小人有多少,不說不知道,一說嚇一跳:
善於竊取別人勞動果實的人
比如你剛想好的一個創意,不經意間脫口而出,可能就成爲小人的創意,他會趕緊跑到領導那裏去彙報你的想法,然而先入爲主的得到上司的首肯。恐怕還沒等你拿出行動方案,他的計劃已經進入了實施狀態。
對於這種人,你可能防不勝防,有時候即便是你的思路放在個人電腦裏,也可能不翼而飛的跑到他的文件夾中,因此現在職場中,幾乎每個人的辦公電腦都設置了密碼。這密碼並不是因爲電腦中有多少隱私,而是有人經常翻看別人的創意竊爲己有。