正視職場競爭的結果意識

　　傑夫•貝索斯是美國亞馬遜集團的CEO。年輕的貝索斯大學畢業後，初涉職場，應聘到了一家單位，成爲總裁助理。
　　
　　一天，總裁囑咐貝?斯準備一些材料，以便在和客戶談判的時候使用。一切都做好之後，貝索斯心想：既然是和客戶談判，那就最好多研究一下客戶的喜好，這樣或許能夠在談判中跟對方拉近感情。貝索斯一打聽，發現這次談判的客戶是阿拉伯人，對飲食有着自己獨特的喜好。於是，貝索斯就事先熟悉了一下這座城市裏經營阿拉伯飯菜的飯店，以備不時之需。
　　
　　不久之後，因爲種種原因，雙方談判陷入了僵局，而此時剛好臨近午餐時間。就在總裁一籌莫展的時候，貝索斯向他提議帶客戶去吃阿拉伯菜餚。到了飯店，客戶壓根兒沒想到對方會安排自己品嚐家鄉菜，心裏頓時感到很?暖，談判雙方的感情迅速升溫，很快就順利地簽了合同。
　　
　　之後，大喜過望的總裁從此對貝索斯刮目相看，不斷提攜，從而使得貝索斯成了該公司歷史上最年輕的副總裁。