如何讓同事看到你的光彩
文章分類：職場指南
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我有一個怯生生的實習生，一提到開會，她就不知道自己該不該去，大家的討論一激烈，她就完全插不上話。有一次在會議中，她悄悄發短信給我說：“要不我先回去吧，等你們說完了，告訴我怎麼做就好了。”我回覆她：“你必須在，否則更沒人看到你。”
初來乍到的實習生，總會遇到這樣的情況：左看看右看看，光鮮亮麗的公司裏，哪裏都有前輩們閃爍的身影。低頭看看自己，總覺得衣服也土土的，講話也弱弱的，開會更是不敢發言，彷彿只有發快遞和訂盒飯的時候才能體現出自己的存在。難道這就是實習的意義嗎？
說到底，實習生剛剛進入公司的時候，不要太着急出頭。現在的職場雖然不會像傳說中那麼槍打出頭鳥，但急於表現自己並不是一件受歡迎的事情。就算要出頭，一定記住要通過能力，而不是通過走路使勁兒扭腰，沒事打小報告以及在公司裏傳八卦鬧緋聞的方式。
年輕是一種資本，而資本用對了地方才能得人心。職場是一個需要自己表現才能被別人看見的地方，因此，不能總躲着當一棵無名小草。實習生什麼都不會，如何能在短時間內讓自己的能力提升，靠實力說話？如何讓大家看見自己的才能？
初來乍到的實習生，總會遇到這樣的情況：左看看右看看，光鮮亮麗的公司裏，哪裏都有前輩們閃爍的身影。低頭看看自己，總覺得衣服也土土的，講話也弱弱的，開會更是不敢發言，彷彿只有發快遞和訂盒飯的時候才能體現出自己的存在。難道這就是實習的意義嗎？
說到底，實習生剛剛進入公司的時候，不要太着急出頭。現在的職場雖然不會像傳說中那麼槍打出頭鳥，但急於表現自己並不是一件受歡迎的事情。就算要出頭，一定記住要通過能力，而不是通過走路使勁兒扭腰，沒事打小報告以及在公司裏傳八卦鬧緋聞的方式。
年輕是一種資本，而資本用對了地方才能得人心。職場是一個需要自己表現才能被別人看見的地方，因此，不能總躲着當一棵無名小草。實習生什麼都不會，如何能在短時間內讓自己的能力提升，靠實力說話？如何讓大家看見自己的才能？
