超越之後的回報，纔是最好的回報(1)

　　我從一名普通員工一躍成爲公司的中層幹部，這事在公司頗爲顯眼。

　　公司老總這時也對我另眼相待，希望我做他的祕書，負責公司日常事務和協調各部門之間的工作。我興奮異常，能在老總身邊做事，以後發展的機會自然就了。

　　突然我想到了馬經理，自己能有今天的成績，都是他一手提拔的。在他正需要自己出力的時候卻一走了之，未免顯得自私，況且公司的人曾議論說老總和馬經理在工作上存在着意見衝突，這時選擇走，豈不讓馬經理覺得我忘恩負義？

　　我苦苦想了一個晚上，決定仍留在策劃部，以示對經理相遇之恩的報答。

　　一次和人事部經理一起出差，閒聊時他問我：“還記得上次老總打算調你做他的祕書的事嗎？”

　　“當然記得，不過我沒有去。”我平靜地說。

　　“其實是你們馬經理向老總推薦你的，他和老總雖有一些矛盾，但這只是雙方性格上的差異，在對公司有利的事情上，是能採取一致態度的。你們馬經理就是這樣一個人，儘管內心熱情似火，表面上卻不表現出來，可惜的是你卻違背了他的一番好意。”

　　我聽了這話感到驚訝萬分