不要苛求百分百的公平

　　我們常常會看到這樣一些現象：沒有能力的人身居高位，有能力的人懷才不遇；做事做的少或者不做事的人，拿的工資要比做事的人還要高；同樣的一件事情，你做好了，老闆不但不表揚還要對你雞蛋裏挑骨頭，而另外一個人把事情做砸了，還得到老闆的誇讚和鼓勵……諸如此類的事情，我們看了就生氣，會理直氣壯地說：“這簡直太不公平了！”

　　公平，這是一個很讓我們受傷的詞語，因爲我們每個人都會覺得自己在受着不公平的待遇。事實上，這個世界上沒有百分百的公平，你越想尋求百分百的公平，你就會越覺得別人對自己不公平。

　　美國心理學家亞當斯提出一個“公平理論”，認爲職工的工作動機不僅受自己所得的絕對報酬的影響，而且還受相對報酬的