不要苛求百分百的公平
文章分類:處事之道
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我們常常會看到這樣一些現象:沒有能力的人身居高位,有能力的人懷才不遇;做事做的少或者不做事的人,拿的工資要比做事的人還要高;同樣的一件事情,你做好了,老闆不但不表揚還要對你雞蛋裏挑骨頭,而另外一個人把事情做砸了,還得到老闆的誇讚和鼓勵……諸如此類的事情,我們看了就生氣,會理直氣壯地說:“這簡直太不公平了!”
公平,這是一個很讓我們受傷的詞語,因爲我們每個人都會覺得自己在受着不公平的待遇。事實上,這個世界上沒有百分百的公平,你越想尋求百分百的公平,你就會越覺得別人對自己不公平。
美國心理學家亞當斯提出一個“公平理論”,認爲職工的工作動機不僅受自己所得的絕對報酬的影響,而且還受相對報酬的