一個人不能飄搖不定、缺少主見(1)

　　大學同學嶽超從美國回來，就任一家美資跨國公司中國區總經理，一羣死黨聚到一起敘舊。談笑間，衆人對嶽超的成功都讚歎不已，有人問嶽超，讓他在美國取得成功的要害是什麼?嶽超沉思片刻，說起他到美國之後的第一次求職……

　　那是一家大型零售連鎖公司人事經理的招聘。經過重重考試，嶽超成爲最後三名決賽者之一。三選其一，嶽超將預備工作做得一絲不苟，他期望能夠憑藉這一次應聘的成功迅速在美國站穩腳跟。面試是三個人同時進行的，考題異常簡單：把一份緊急公文送到公司對面的一家酒店的公司談判代表手中。三個人拿着相同的公文走出總經理辦公室，向公司大門疾步走去。公司和談判代表所在酒店只隔着一條馬路，但在公司大門和馬路之間是一片草坪，而公司大門恰巧對着草坪的中間部位。嶽超出了公司大門，沿着草坪旁的人行道向前跑去，他想用最快的速度繞過草坪，將公文送到酒店的談判代表手中。一名競爭對手幾乎並駕齊驅地和他一同向前跑着。跑出大約十幾米，嶽超回頭，發現另外一名競爭對手正穿越草坪向對面跑去。見狀，嶽超改變了方向，也踏進草坪。最後的結果，那名一開始就橫穿草坪的人第一個將公文送達，嶽超第二個送達，而一直堅持