如何將員工分爲三六九等？

職場就如同一座大山，每個人都站在不同的高度，選擇不同的路徑努力向上攀爬。你目前正處在一個什麼樣的高度，或者說，卓越的公司，是如何劃分高度，將員工分爲三六九等的呢？
　　概括地講，就是“有文憑，看水準；有水準，看素質；有素質，看心態；有心態，看信念！”——依此標準，我們可以將員工劃分爲“工、才、將、帥”四個層次！

爲工 爲才 爲將 爲帥

　　文憑能說明什麼？
　　它只能說明你過去學過什麼。

　　什麼叫水準？
　　在做一件具體事情的時候，你能以最小的投入，而獲得最大的產出或者說，大家的投入相等時，你的產出爲最大)。——這時就意味着你有水準。
　　有水準的人，能夠把一件具體事情做好。

　　如何才能把一件具體事情做好呢？
　　這就需要你“專業＋敬業＋創業”。