你是否敢於失敗
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你是否敢於失敗
大傢都知道成功的業務需要創新。那些對這個問題進行瞭一點深入思考的人也會明白任何新生事物都帶有與生俱來的風險——它也許能成功，也許不能。人們有可能愛它，也可能恨它。所以創新就必須接受並擁抱風險和風險承擔者。
我和很多理解這一點的公司合作過，這些公司甚至會招聘對風險容忍度明顯較高的人。他們不想要那些周末打高爾夫的人，而是喜歡那些愛好攀巖、極限運動和冒險旅行的人。有時候他們甚至會雇傭這些人。
但是，奇怪的事情發生瞭。熱愛冒險的員工突然安靜下來，完全不像周圍人想象的那樣性格大膽。這些新員工成瞭模范公民。發生瞭什麼呢？
通常企業文化會成為替罪羊。每個人都會搖頭說文化是多麼難以改變——然後事情就到此為止瞭。可是更為困難的真相是，創新需要的不僅僅是敢於冒險。它需要失敗。但是有多少公司會獎勵失敗呢？
